We have HR Solutions for you

Εργοδότες

HRS Recruiting Finance

HRS Recruiting σε 3 βήματα

Επιλογή και Στελέχωση εξειδικευμένου προσωπικού στον Χρηματοοικονομικό Κλάδο.

Financial & Administration Roles

  1. Στάδιο Έρευνας
  2. Στάδιο Συνέντευξης
  3. Στάδιο Επιλογής
1
  • Κατανόηση των ιδιαίτερων αναγκών της επιχείρησής σας
  • Προσδιορισμός των απαραίτητων χαρακτηριστικών για την θέση
  • Σύνταξη και δημοσίευση κατάλληλης αγγελίας για τον ρόλο
  • Αναζήτηση στην υπάρχουσα βάση δεδομένων μας
  • Αναζήτηση σε λοιπά μέσα κοινωνικής δικτύωσης π.χ. LinkedIn
  • Καταγραφή κατάλληλων υποψηφίων
2
  • Διενέργεια συνεντεύξεων για την αξιολόγηση των υποψηφίων
  • Αποστολή Short List με τους κατάλληλους υποψηφίους προς αξιολόγηση από μέρους σας
3
  • Επικοινωνία με τους υποψηφίους της Short List για προγραμματισμό συνεντεύξεων με την εταιρεία
  • Διενέργεια τελικών συνεντεύξεων με την εταιρεία
  • Διαμεσολάβηση για την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ εταιρείας και υποψηφίου
  • Αξιολόγηση της διαδικασίας

Στην HR Solutions σας δίνουμε τη δυνατότητα να συμμετέχουμε είτε σε ολόκληρη τη διαδικασία επιλογής προσωπικού είτε σε μέρος αυτής.

Ειδικότερα η Ομάδα της HR Solutions έχει την κατάλληλη εκπαίδευση, τεχνογνωσία και εξειδίκευση στον χρηματοοικονομικό κλάδο και εξειδικεύεται σε Financial & Administration Roles όπως οι ακόλουθοι:

  • Οικονομικός Διευθυντής – CFO
  • Προϊστάμενος Λογιστηρίου
  • Λογιστής – Βοηθός Λογιστή
  • Financial Controller
  • IFRS Accountant
  • Φοροτεχνικός – Tax Consultant
  • Κοστολόγος – Cost Controller
  • Εσωτερικός Ελεγκτής – Internal Auditor
  • Υπεύθυνος Μισθοδοσίας – Payroll Accountant
  • Γραμματεία Διοίκησης - CEO Executive Assistant

HRS Recruiting
Tech

HRS Recruiting σε 3 βήματα

Αναζήτηση εξειδικευμένου προσωπικού στο κλάδο της Πληροφορικής.

  1. Στάδιο Έρευνας
  2. Στάδιο Συνέντευξης
  3. Στάδιο Επιλογής
1
  • Κατανόηση των ιδιαίτερων αναγκών της επιχείρησής σας
  • Προσδιορισμός των δεξιοτήτων και του προφίλ της θέσης
  • Αναζήτηση στην υπάρχουσα βάση δεδομένων μας
  • Αναζήτηση σε λοιπά μέσα κοινωνικής δικτύωσης π.χ. LinkedIn
  • Καταγραφή ενδιαφερόμενων υποψηφίων
2
  • Διενέργεια συνεντεύξεων για την εξακρίβωση των υποψηφίων
  • Αποστολή των υποψηφίων προς αξιολόγηση από μέρους σας
3
  • Επικοινωνία με τους επιλεγμένους υποψηφίους για προγραμματισμό συνεντεύξεων με την εταιρεία
  • Διαμεσολάβηση για την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ εταιρείας και υποψηφίου
  • Αξιολόγηση της διαδικασίας

HRS Training

HRS Training 2 Evolve

Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Προσωπικού

  • Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Προσαρμογή στις ανάγκες της εταιρείας
  • Αξιολόγηση της διαδικασίας

Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών και αναπτυξιακών αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας σας.

Σχεδιασμός ομαδικών ή/και εξατομικευμένων προγραμμάτων  εκπαίδευσης και ηγεσίας, με στόχο την εξέλιξη των εργαζομένων και την βελτίωση της απόδοσή τους.

HRS Policies

HRS Policies 4 U

Υλοποίηση Πολιτικών και Διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού

  • Κατάρτιση οργανογράμματος και περιγραφών θέσεων εργασίας
  • Σύστημα Αξιολόγησης Θέσεων
  • Έρευνα Εργασιακής Ικανοποίησης

Σχεδιασμός και ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών με στόχο την αξιολόγηση του προσωπικού και την βελτίωση της απόδοσης του και την ομαλή προσαρμογή στο εργασιακό περιβάλλον.

Παροχή συμβουλών για την κατάρτιση οργανογραμμάτων, περιγραφών και αξιολογήσεων θέσεων εργασίας.

Εκπόνηση Κανονισμού Εργασίας προσαρμοσμένη στις εργασιακές συνθήκες και στη λειτουργία της εταιρίας. Περιέχονται κανόνες δικαίου και αποτελεί αυτοτελής πηγή του εργατικού δικαίου.

Αποτύπωση Εργασιακού κλίματος μέσω διεξαγωγής έρευνας εργασιακής ικανοποίησης.

Hire Character. Train Skill.

PETER SCHUTZ